集團公司黨委書記、董事長黃偉君帶隊赴長運（東站）組織召開企業(yè)改革發(fā)展課題調研座談會

6月23日上午，集團公司黨委書記、董事長黃偉君帶隊赴長運（東站）組織召開企業(yè)改革發(fā)展課題調研座談會，長運（東站）班子成員，燃料公司、陸港物流公司、中堂加氣站領導，及長運（東站）、陸港物流公司部分科室負責人等20余人參加會議。

本次調研圍繞道路客貨運、加油加氣業(yè)務目前存在的問題、下一步的發(fā)展方向、具體的規(guī)劃和舉措展開，也探討了在海鐵聯(lián)運及物流交通配套發(fā)展等方面與無水港的可合作點。黃偉君書記和調研組成員認真聽取了各企業(yè)負責人對本單位當前生產經(jīng)營形勢的分析、以及對集團公司下一步轉型發(fā)展的意見建議。

會上，黃書記對參加調研單位在發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)客運、建設物流專業(yè)品牌、加快機器換人、實施成本管控等方面的探索和就當下如何轉型發(fā)展所作的思考給予了充分肯定。并強調集團公司未來的發(fā)展也要堅持兩條主線，一是要堅持改革發(fā)展，二是要堅守底線思維。不改革企業(yè)就沒有出路，亂改革也絕對要不得，要在堅守底線思維的基礎上全力推進改革發(fā)展。同時也要求參會人員在2020年這一集團公司深化改革年里，在“不忘初心、牢記使命”主題教育再提升的基礎上，要回過頭認真看一看麗汽走過的87年發(fā)展歷史，從歷史坎坷中汲取前進力量；要回過頭系統(tǒng)地看一看公司目前存在的困境、短板和瓶頸，進一步梳理未來5到10年甚至更長時期的規(guī)劃。

此外，黃書記還對接下來的“七一”觀展和讀書會活動安排做了簡要介紹，要求大家提前做好準備。